BENEFICIOS



Prosecutors


Law No. 41 of 2007, modified by Law 45 of August 10, 2012, establishes several tax incentives, both for the company with a Multinational Company Headquarters License and for the upper-middle-level foreign personnel working in the same



Corporate Incentives


Tarifa reducida de Impuesto sobre la Renta:

Las empresas poseedoras de una Licencia de Sede de Empresa Multinacional deberán pagar el impuesto sobre la renta en la República de Panamá sobre la renta neta gravable derivada de los servicios prestados a una tarifa del 5 %.

La empresa SEM deberán liquidar y pagar el impuesto sobre la renta por medio de la declaración jurada anual de rentas, y podrán incluir dentro de sus gastos deducibles los gastos incurridos en concepto de remuneraciones laborales de todos sus empleados, de conformidad con las disposiciones del Código Fiscal.


Impuesto de Transferencia de Bienes Corporales Muebles y la Prestación de Servicios:

Por tratarse de servicios de exportación, no causarán Impuesto de Transferencia, siempre que se presten a entidades del grupo empresarial en el exterior, que no genere renta gravable dentro de Panamá.


Impuesto de dividendo y complementario e impuesto a las sucursales:

Las empresas poseedoras de una Licencia de Sede de Empresa Multinacional estarán exentas del pago del impuesto de dividendo, del impuesto complementario y del impuesto a las sucursales, sin distinción de que sean de fuente local, extranjera o exenta.


Equipos Fiscales:

Las empresas poseedoras de una Licencia de Sede de Empresa Multinacional no estarán sujetas al uso de equipos fiscales.


Ganancias de Capital:

La ganancia o pérdida en la transferencia de acciones emitidas por la empresa SEM están sujetas al régimen de ganancias de capital, pero a una tasa fija de 2%. donde el comprador tendrá la obligación de retener al vendedor una suma equivalente al 1% del valor total de la enajenación.


Aviso de Operación: 

Las empresas poseedoras de una Licencia de Sede de Empresa Multinacional no tendrán la obligación de obtener un Aviso de Operación para la prestación de los servicios establecidos en la presente Ley; en consecuencia, no estarán sujetas al pago de Impuesto de Aviso de Operación.

Incentives for Executives

Exención del Impuesto sobre la renta:

Se consideran exentos del impuesto sobre la renta y de las cuotas de seguro social y seguro educativo aquellos salarios y otras remuneraciones laborales, incluido el salario en especie, que reciban las personas poseedoras de una Visa SEM, en la medida en que dichos salarios y remuneraciones laborales, sean pagadas, asumidas y reconocidas como gasto de personal en la contabilidad de la empresa con Licencia SEM.


Exención del impuesto de importación por menaje de Casa:

El poseedor de una Visa de Personal Permanente de Sede de Empresa Multinacional estará exento, al momento de trasladarse por primera vez a la República de Panamá, del pago de los impuestos que por motivo de su importación pudieran aplicar a su menaje de casa.


Exención del impuesto de importación de vehículo automotor:

El personal extranjero amparado con una Visa de Personal Permanente de Sede de Empresa Multinacional podrá solicitar a la Autoridad Nacional de Aduanas una franquicia arancelaria total y por una sola vez, cada dos años, para la importación de un vehículo automotor para su uso personal o familiar.


Migratorios


La Ley No. 41 de 2007 y sus leyes reformatorias, establecen permisos migratorios para los trabajadores extranjeros que la empresa SEM contrate. Estos permisos serán tramitados en el Ministerio de Comercio e Industrias.



Permanent Personnel Visa of SEM

These will be granted to workers at the administrative-executive level. They will be granted for a term of five (5) years extendable for the same term, except in those cases in which the employment contract establishes a shorter term. The foregoing without limiting the number of times in which the visa and the card in reference can be extended. The holders of this visa will not need work permits.



Visa of Dependent of Permanent Personnel of SEM:

Instituted for spouses or couples united for a minimum of five years in conditions of uniqueness and stability, to children under the age of eighteen and up to twenty-five years of age, provided they study regularly and are economically dependent on staff permanent headquarters of Multinational Companies, children with disabilities living with them and the parents of said personnel, who remain in the national territory under the responsibility of the principal interested party. These Visas will be for the same term as those granted to Permanent Staff SEM.



SEM Temporary Staff Visa

Established for foreign personnel who provide technical or training services to the Headquarters of a Multinational Company for a term not exceeding three months, extendable for a period of three additional months. Like the Permanent Staff of SEM, this visa does not need a work permit.


Definitive Residence

Established for foreign personnel who has stopped working for any Multinational Company Headquarters, once the term of five years has elapsed, counted from the approval of the Permanent Personnel Visa of the Multinational Company Headquarters.

Stay Permit for a period of six (6) months:

All foreign personnel who have Permanent and Temporary Personnel Visas and their Dependents of Headquarters of Multinational Companies, who cancel or desist from said migratory categories, will be granted a residence permit in the national territory for the term of six (6) months. calendars counted from the cancellation or withdrawal of the visa Headquarters of Multinational Companies respective.

Works


The SEM may have the necessary number of trusted personnel and executives of senior management to carry out their operations in Panama. Dependents who wish to work, may change their immigration status through the Single Window at the Ministry of Commerce and Industry.


Beneficios Adicionales


Estabilidad Jurídica

Las actividades que realizan las empresas con Licencias de Sedes de Empresas Multinacionales, autorizadas para operar en la República de Panamá de conformidad con la Ley 41 de 24 de agosto de 2007 y sus leyes reformatorias, serán consideradas como inversiones aceptables y susceptibles de obtener las garantías a que se refiere el artículo 10 de la Ley 54 de 1998, reglamentada por el Decreto Ejecutivo 9 de 22 de febrero de 1999.

 Para las empresas que obtengan una Licencia SEM a partir del 1 de enero de 2019, dicha estabilidad jurídica opera de manera automática.